[已解决问题] 这样叫高薪？这样合理吗？
请问，一家私营企业打出高薪的聘请，一开始说是登报纸上网络上都说试用２０００－５０００可是面试下来说的是３００，我该怎么做？
它的招聘承诺是：
招聘人员工作地点均在ＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸ产业园内。一经聘用，试用期为1—3月，试用期工资待遇为2000-5000元。试用期结束后按劳动合同法的规定办理相关劳动合同并享受公司的福利，工资待遇根据岗位相应上浮。
请各位多帮帮我！谢谢！
问题补充：我面试的时候和我说的１５００，通知我上班了说，实习期１－３月，工资３００．
他的招聘人员要求的，本科以上，１.６５Ｍ，打出标语是高薪聘请人才！
它的招聘承诺是：
招聘人员工作地点均在ＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸ产业园内。一经聘用，试用期为1—3月，试用期工资待遇为2000-5000元。试用期结束后按劳动合同法的规定办理相关劳动合同并享受公司的福利，工资待遇根据岗位相应上浮。
请各位多帮帮我！谢谢！
问题补充：我面试的时候和我说的１５００，通知我上班了说，实习期１－３月，工资３００．
他的招聘人员要求的，本科以上，１.６５Ｍ，打出标语是高薪聘请人才！
所有回答(18)
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有些企业会通过招聘打广告.如果你实在不想呆,建议就fire那家公司吧。勉强自己只会更浪费时间。这家企业摆明了欺骗。 估计是劳动法一定要求招聘企业写明待遇，他如果写得少的话，就不会有人来了，就特意写得这么高骗人？不过300块也太低了吧？ 很简单 从零开始继续找工作呗 呵呵 真正產生效力的還是最終簽訂的勞動合同，如果企業在勞動合同裏約定的報酬與實際報酬不符，這時你才可以用仲裁或起訴的方法去整企業，只要你手裏握有勞動合同，就有很大機會拿回合同裏約定的報酬。 估計你也不可能和這個企業簽合同了，真的要報復這企業的話，你可以向勞動行政部門舉報企業這種虛假招聘行爲，另外，300元明顯低於當地最低工資，僅就這點來説也是違法的。 太过分了，建议直接走人，什么都不用说了。 强烈同意楼上的,这样的公司跟他理论也是没有结果的,直接走人,找一份自己满意的新工作. 300...赶紧走吧,继续找工作 也许他实习期一过,就把你辞了,当你是廉价劳动力. 如果是我,就不用考虑了 直接和他们说工资太少了我不能接受.如果他们同意加工资就上班.如果不同意就算了.这样的公司连薪水都搞欺骗,以后等发工资时还说不定会拖欠.再说了,像大家说的那样,300...赶紧走吧,说不定实习期一过,就找理由把你辞了,当你是廉价劳动力..然后他们再继续招人.一直这样欺骗大家的. 多跟他们纠缠 只会吃亏 完全就是骗子，别搭理它 我建议你离开吧。 因为300元比最低社保还要低。 而且，极有可能公司用满你3个月后说你不合格，直接开了你。 等于白干了。 96315投诉他们 1.公司诚信有问题 这样的公司最好不好进去 2.新合同法规定 劳动合同1年的实习期不得超过一个月 所以实习期1-3个月过于模糊 3.这类公司往往是打着高薪旗号骗人的 好多垃圾公司都是在试用期给很少的工资 期满就把你辞退了 然后在新招人。这样可以节省成本。 4.300也太夸张了 根本不要考虑 5.新劳动法规定 试用期工资不低于正式录用工资的80% 6.以后也别相信什么高薪之类 登载报纸或上的东西了 最后修改于 2008-6-18 14:57:27
完全就是骗子，别搭理它300比最低工资还低，去干吗。连操作工都比不上。 转身走人,不赛起它， 不干了，去劳动局投诉他们！ 给你300的工资，等实习期过就让你走人，这种公司基本上就是骗人的，还是重新找其他工作吧！！ 别让自己受气了。。。 |
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