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增强抗挫能力...树立自信... 还是年轻啊 其实二十岁还算小了!不用太特意去改变,不然更让人反感.威信并不是说一朝一夕的就可以树立的,需经历很多事情,大家认同了!所以我认为自己不要太特意去改变,时间和阅历会让改变一切的! 当你想哭的时候,赶紧换个环境,或者盯着别的地方进行想象,转移注意力,就好了。 二十岁…… 那个时候我还在无所事事的在社会上游荡呢…… 现在的年轻人真是厉害啊…… 我倒是觉得性格使然的事情还是不要太刻意的做什么所谓的改变 等到该成熟的时候自然会成熟的 同意,楼上的说法 刻意去改变,不一定是好的~~ 女生受到委屈,哭是很正常的,脸皮很薄的,可以躲到洗手间去哭,不要让同事看到,忍一忍。 让她化悲痛为力量,别人说她,可能是哪里做错了,哭不能解决问题,哭完之后还得想办法,哪里有不足,想办法改进。 最后修改于 2008-2-28 17:29:19
眼泪也有眼泪的好处,就是时机的问题。不能动不动就哭,实在忍不住,到没人的地方哭,不要自己娇惯自己。 需要哭给别人看的时候,也不能太失态地哭。 我说的和没说的一样 我觉得你应该加强自己的心理素质,我觉得很多时候也可以换位思考一下,你不妨站在一个旁观者的角度想问题看看 - - 让她眼影眼线上浓点,然后跟她说哭了妆就花了,所以尽量表哭…… 关键是改变她的想法。掉眼泪是因为受不了委屈,委屈是怎么来的呢?如果是她自己的错误那么她应该学着去接受别人的批评,领导总不可能和和气气地和她讲话吧?其实说她也是为了她好,万一不说直接炒了才更委屈。让她开心地去接受别人的批评,那就得你去开导喽。引导她呗,改变她的想法 |
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1年前 巧克力橘子 : 想法的问题吧.她受委屈的时候是怎么想的呢?潜台词是什么?我冤啊,你凭什么冤枉我啊,我不干,我得让你知道我委屈了.如果这样想自然就越想越委屈了,肯定要掉泪了.这种撒娇要人哄在职场上肯定是行不通的.如果上司会提拔她才是别有用心呢. 这是心态问题.如果你让她受了委屈以后,先深呼吸.有眼泪要出来就先低头垂下眼帘,让泪掉下来而不是流下来.调整一下心态.然后直视罪魁祸首.沉默两秒.说我知道了.或者跟领导说:既然你已经做出了决定,我尊重你的决定.或者干脆什么都不说.接受这个结果.然后在心里恶狠狠的想着,我迟早要找回来的,你等着.怎么狠怎么发泄怎么骂.多演习几变,漫漫就改过来了. 其实,掉眼泪不怕,掉出来擦掉还可以当没掉一样.怕就怕是出声的那种.倔强的掉泪和委屈的掉泪是不一样的.女人有女人的优势. 我想领导不用你女朋友,恐怕不是表面掉泪不能服众这么简单,而是通过这种现象,透视了她的性格比较小女人的一面.遇事先想我受了委屈,而不是为什么别人要这么做,是因为大局所以牺牲了你还是因为私情所以牺牲了你.说是不肯争可能不合实际.但是中性人比较适合当主管. |
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1年前 巧克力橘子 : 补充一下,有些委屈需要让人知道,没有哭的情绪,也可以哭给别人看.有些委屈就得把泪留在肚子里.脸上还要笑着说没事,是我没想周到. 这种本事是吃多少次暗亏才能练出来的.想一下子就把性格改过来.恐怕非常非常的困难.所以要慢慢来.还是要自己体会.什么时候该哭,什么时候不该哭. |
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1年前 yuervera : 该哭的时候就哭,不该哭的时候就不哭,哭的时候注意点,不要被人笑话了,一般遇到伤心事情才哭,如果不伤心,哭什么呢,如果伤心了,就躲起来找个地方哭。如果还小,控制不住自己,就多练习练习。 |