[已解决问题] 社保和住房公积金一般都是公司给员工的补助还是什么?
提问者: risyouhou - Q苗三级  [收藏]
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这两者一般都会做些什么呢?貌似范围有点广了,但是恳请帮忙教下。我今天才接触到这个东西,希望能做好,多了解一些!
最佳答案
      社会保险包括,养老、失业、工伤、生育、医疗,不包括住房公积金。
   住房公积金是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位及其在职职工缴存的长期储金。职工住房公积金包括职工个人缴存和职工所在单位为职工缴存两部分,全部属职工个人所有,两部分缴存比例现均为职工个人工资的8%。
住房公积金制度实际上是一种住房保障制度,是住房分配货币化的一种形式。单位为职工缴存的住房公积金是职工工资的组成部分,单位为职工缴存住房公积金是单位的义务,享受住房公积金政策是职工的合法权利。一些单位不给职工建立住房公积金制度的做法侵犯了职工个人应享有的合法权利。
2007-10-30 17:19:06 回答者:haoyueyishui
其它回答(6)
各个城市的规定不同吧……

不知道具体是想问什么,不过应该不能算补助,是规定要交的,如果公司严格遵守规定的话。
1年前 回答者: 欣然 - Q核八级
社保一般有医疗保险,公司如果交了医疗保险的话,那就有一张医疗卡,每年社保局会充一次钱在医疗卡里,平时看病可以就用卡里的钱,最多自个儿掏个挂号费。
公积金是也是每月交纳的,当你要买房或进行装修时,可以申请用公积金来贷房款或提取出来进行装修。

大概就是这样的意思,明白了吗?

1年前 回答者: plnp - Q苗三级
一般来说,社保是公司必须给员工交的,住房公积金可以不交,看公司的规模和制度的,这2个都在你的福利和薪酬范围内的,你的餐贴和交通补贴才叫做补助
1年前 回答者: jinyuan_1985 - Q芽二级
都必须交,这都是基本的
1年前 回答者: kickman506 - Q籽一级
国家规定的,都必须交

详细看上海劳动和社会保障网:
http://www.12333.gov.cn/index.shtml
1年前 回答者: water7550 - Q花六级
不能算补助的。五险一金:养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险、生育保险+住房公积金。其中,医疗保险分为基本医疗保险和大额互助保险。这些社会保险是国家强制参加的。只要存在劳动关系,就应该签合同上保险。商业保险是个人自愿投保,但社会保险是国家强制性投保。
1年前 回答者: 爱学习的小孩子 - Q籽一级
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